打印根据自治区党委统一部署，2024年10月15日至12月15日，自治区党委第四巡视组对阿尔山市委组织部开展了提级巡视。2025年1月11日，自治区党委第四巡视组向阿尔山市委组织部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、阿尔山市委组织部履行巡视整改主体责任情况
（一）强化思想政治引领，凝聚巡视整改工作合力。接到自治区巡视组反馈意见后，阿尔山市委常委、组织部长迅速履行第一责任人责任，立即召开专题部务会，逐条通报了提级巡视反馈的17方面29个问题，要求各部务会成员高度重视，将巡视整改纳入全市组织工作要点，高点站位，统筹安排部署。全体组工干部深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及党中央和自治区党委关于巡视整改有关规定和要求、自治区党委第四巡视组巡视阿尔山市情况反馈会议精神等，提高了对巡视整改工作的思想认识和政治站位，凝聚了上下同心狠抓整改的工作合力。
（二）建立健全领导机制，压实巡视整改责任体系。为做好巡视整改工作，阿尔山市委组织部成立了提级巡视反馈意见整改工作领导小组，由市委常委、组织部长担任组长，各部务会成员担任副组长，各组室负责人担任成员，负责精心组织、统筹推进巡视整改工作。领导小组下设办公室，由常务副部长兼任办公室主任，负责巡视整改工作的统筹安排、协调调度、督促落实和日常运转工作。做到组织部长带头抓，各部务会成员高度重视、压实分管责任，各组室负责人主动担当、靠前推进，持续加强对巡视整改工作的组织领导，精心谋划、整改落实。
（三）研究制定整改方案，细化任务目标抓实整改。市委组织部坚持问题导向、目标导向、结果导向，本着立行立改、举一反三、形成长效的原则，研究制定了整改方案，明确了各项问题整改措施、责任领导、责任部门、责任人和整改时限。方案经部务会集体研究决定，经盟委组织部审核把关和市委班子集体审议，报自治区党委组织部审核通过，于2025年2月19日印发全市，要求涉改单位和各级党组织合力推动整改落实。将巡视反馈问题整改情况纳入领导班子和领导干部实绩考核内容，严格督促、严格要求，确保一改到底，绝不放松。
二、巡视反馈重点问题整改落实情况
（一）深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神
一是召开市委组织部机关支部党员大会，机关党支部书记就深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神提出具体要求，按要求讲授党的二十届三中全会专题党课，并组织开展了专题研讨。二是制定市委组织部机关党支部2025年理论学习计划和定期理论学习提醒制度，确定每月理论学习次数和集中学习时间，对理论学习的组织实施、范围、形式、提醒方式等做了详细规定。
（二）全面落实中央和自治区党委关于组织工作的重要部署
1.加强组织部门政治机关建设
一是市委常委、组织部长向部务会成员详细传达了《关于在主题教育中进一步加强政治机关建设的通知》精神，各部务会成员逐一发表体会，将对照查摆出的问题纳入了民主生活会班子对照材料中深入查摆整改。二是制定了市委组织部2025年政治机关建设工作计划并纳入了《2025年组织工作要点》，部机关风气明显好转，干事创业动能明显增强。
2.推动组织工作围绕中心、服务大局
一是组织支部党员深入学习中央经济工作会议精神、自治区第十一届九次全体会议暨全区经济工作会议精神、兴安盟委（扩大）会议暨全盟经济工作会议精神、市委五届七次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神，立足办好“两件大事”政治任务和地区特色科学谋划2025年组织工作。二是将“组织工作服务保障两件大事、推动全市旅游高质量发展”这一指导思想明确写入《2025年组织工作要点》，要求全市各级党组织按《要点》推动落实全年工作，确保了组织工作不跑偏、不走样。
（三）从严落实意识形态工作责任制
详细制定2025年部机关保密工作计划，定期开展专项保密工作自查自评，严格执行保密程序。将保密工作相关文件资料纳入部务会学习传达，开展保密宣传教育和保密专题培训，组工干部详细掌握了保密知识，严格遵守保密条例，全面拉紧保密防线。
（四）充分发挥基层党组织“两个功能”
一是举办党员进党校暨村（社）两委党员干部、农民党员、驻村工作队能力提升班，各行业领域讲师以观看视频、案例剖析等方式增强了学员矛盾纠纷调解、防范电信诈骗和安全驾驶能力；“书记讲给书记听”，现场分享基层治理经验，讲述党的惠民政策等，提升了学员群众服务能力。二是开展党群服务中心“四常”行动，推行“居民议事会”“共治凉亭”“小板凳”议事会等共商自治管理模式化解矛盾纠纷，提升党建引领基层治理质效。三是对各社区网格员设置、事项、队伍等实地摸底调研和业务指导，各镇街制定微治理“铁三角”奖励机制，加强了专兼职网格员日常管理，做到了兼职网格员培训全覆盖。
（五）推动基层党组织标准化、规范化建设
1.指导推动相关单位压实党建责任
一是压实有关单位主要领导党建第一责任人责任，要求有关党委、党组年初召开2025年党建部署会、每半年召开一次党建专题会，各单位均已按要求落实。二是派市级民主生活会督导组成员参加有关单位2024年度民主生活会，从严督导党建问题查摆，各单位均已整改完毕。三是分领域建立党建工作指导清单，将党委（党组）管党治党责任纳入督导必选项，在党建督查、年底考核时重点关注有关单位党建情况，将有关单位列入年度市委党建述职评议考核现场述职单位，向下述职时派员列席指导。
2.加强基层党务工作者队伍建设管理
制定出台《阿尔山市直机关党务工作者队伍建设管理办法》，明确规定了市直机关党务工作者的选配标准、工作职责、日常管理、作用发挥、考核奖惩，现全市各级党组织已全部配备专职党务工作者，更换党务工作者能严格履行程序，有效提升了市直机关党务工作者的总体质量和管理水平。
3.指导、规范基层党支部补选工作
一是同有关单位负责人一对一谈话提醒，就党支部补选工作开展业务指导。责令该单位下辖一家党支部重新召开选举大会，并派员列席指导。经督查、自查，该单位下辖其他支部补选流程符合规定。二是开展党务工作者专题业务培训，讲解补选改选程序等业务知识，切实提高党务工作者能力。三是市直机关各党组织定期开展“三会一课”情况自查，截至目前各级党组织“三会一课”频次、人数、内容等符合要求。
（六）严格执行党的组织生活制度
一是对有关单位党支部负责人或党务工作者谈话提醒，要求其严格落实“三会一课”和谈心谈话制度，严肃规范党内政治生活。二是要求全市机关单位基层党组织开展“三会一课”自查，各级党组织“三会一课”频次、人数、内容等符合规定。三是派员列席有关单位2024年度组织生活会，实地检查组织生活会材料，“三必谈”落实情况符合要求。
（七）强化党员队伍建设管理
1.指导、规范发展党员工作
一是与有关单位党建负责人谈话，强调发展党员组织程序，要求其开展发展党员工作自查，发现的问题已整改完成。二是完善《发展党员目录》，对发展流程做详细规定，确保科学严谨，党员质量不断提升。三是开展党务工作者培训，讲解发展党员等业务知识，各单位党务学习成效明显。实地督查，年初以来有关单位均按要求召开党委会对发展对象、预备党员审议和表决。
2.加强和改进流动党员管理
一是帮助退休党员完成党员档案调档，与流入地组织部协商，指导符合条件的党员转出组织关系，其他暂未转出人员按流动党员管理，明确流动党员概念、管理方法，持续开展转接工作。二是制定《关于进一步加强流动党员管理的实施意见》，将流动党员排查纳入网格化管理，建立流动党员花名册，对特殊情况党员灵活开展组织生活，加大关怀力度。三是对流动党员分类管理，在乌市成立流动党员党支部，转接流动党员，对省外流出党员加强结对联系和线上教育，实现流动党员有管、有家、有为。
（八）全面压紧压实主体责任
一是实现组织部长与分管单位“一把手”、各组室负责人、新入职党员干部谈心谈话全覆盖，班子成员与分管组室负责人廉政谈话全覆盖。二是将廉政教育纳入2025年市委组织部机关党支部党建工作计划。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开警示教育大会、警示教育主题党日、观看廉政警示教育片，举办专题辅导讲座、现场教学，不断丰富廉政教育形式内容。
（九）从严履行监督管理责任
严格落实民主集中制要求，从严执行“三重一大”会议制度。部务会会前及时与派驻纪检组长通报会议主题、议程、内容、参会人员情况，积极与派驻纪检组协商“三重一大”会议时间，确保了派驻纪检组长按期参会。派驻纪检组长无法参会时，邀请派驻纪检组组员参加，有效防范了部机关党风廉政风险。
（十）加强班子自身建设
一是充实组工干部力量。完成下属事业单位科级领导岗位配备，储备组工干部人才，岗位空缺期间，明晰职能职责、做好任务分配，确保责任明晰、工作不断档。二是科学划分内部组室。严格按照“三定”方案分配各组室职能职责，参照盟委组织部领导责任分工、科室职能职责划分情况，统筹原市委编办职能职责，重新对部领导责任分工，确保各组室与上级部门一一对应。三是抓实“传帮带”工作。推行部机关AB岗制度和“老带新”模式，开展组工干部上讲堂活动，打造一支讲政治、懂业务的高水平组工干部队伍。四是提升民主生活会质量。召开部务会专题学习民主生活会相关规定，组织部长主持起草班子对照检查材料，审核班子成员发言提纲，确保了民主生活会质量。会后印发情况通报，现查摆问题均已整改完成，取得成效显著。
（十一）夯实组织部门工作作风
深入落实“四下基层”要求，对2019年以来开展的调研全面梳理，推动未解决的问题取得实质性进展，建立健全各类规章制度，改进调研方法，切实为基层减负。就基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治情况“回访”，将发现的问题以《通报》形式发送至相关单位，现均已整改完毕。
（十二）研究部署巡视巡察反馈问题整改工作
一是将党中央和自治区党委关于巡视整改有关规定纳入部务会学习传达，组织各单位统筹推进市委常规巡视、选人用人专项检查、提级巡视组织部反馈意见整改落实。二是按照市委巡察节点，召开专题会议研究部署被巡单位问题整改工作，定期做好培训指导和集中调度。三是对各被巡单位基层组织建设问题开展“回头看”，将整改情况纳入领导班子和干部实绩考核，要求各单位自查自纠，发现问题立行立改。
（十三）严格履行整改监督责任
一是对有关单位党组书记谈话提醒，要求其认真履行管党治党主体责任，加强与派驻纪检组沟通协调，安排专人负责党风廉政工作，保障工作件件有落实。二是召开全市党务工作者培训，将“三重一大”、巡察整改工作培训纳入培训课表里，学员收获颇丰。三是印发工作提醒函，将自治区巡视、本年度巡察反馈的党建工作问题整改情况纳入年度党组织书记抓党建述职评议考核，切实压实相关单位党建问题整改主体责任。
三、下一步工作打算
下一步，阿尔山市委组织部坚持目标导向、问题导向、结果导向，扎实开展巡视整改“回头看”，进一步补齐体制机制短板漏洞，持续巩固巡视反馈问题整改成果，推动全市党建和组织工作根基更稳固、再上新台阶，取得新进展、获得新成效。
（一）提高政治站位压实责任。深刻认识巡视整改的重要作用和重要意义，坚决扛起整改主体责任，进一步精准对标对表自治区党委巡视整改要求，坚持从政治上看、从政治上办、从政治上改，以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的标准抓好各项整改落实，以问题整改带动全市组织工作水平提升，推动部机关全体组工干部作风向善向好向优转变。
（二）推动常态长效建章立制。切实做到把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。坚持整改“一条线”机制，牢固树立改错就是改革的理念，集中解决巡视发现的主要矛盾、突出问题，透过现象看本质，深挖问题根源、堵塞制度漏洞、补齐短板弱项、完善制度机制，确保整改任务件件有着落、事事见成效、条条改到位。
（三）加强整改督导跟踪问效。充分发挥巡视整改工作领导小组作用，对各项巡视整改工作持续跟踪督导和“回头看”，从快推进、从实监督、从严把关，推动整改任务真改实改、全面整改。发现整改不力、敷衍应付、成效不彰的，立即返工补课。以巡视整改推动部机关工作提速、提标、提效，打造“两个绝对”和“六个最讲”模范部门和“忠诚干净担当”组工干部队伍。
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中共阿尔山市委组织部
2025年9月10日
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