阿尔山市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函【2021】30号)制作。全文包括阿尔山市人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开电请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。本年度报告电子版可以从阿尔山市政府门户网站(http://www.aes.gov.cn)下载。如对本年度报告有疑问，请与阿尔山市人力资源和社会保障局联系(电话:0482—2773812)。

一、总体情况

2022年以来，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府有关文件精神及相关决策部署，加强领导，建立机制，完善制度，狠抓落实，积极完善政府信息公开工作。

（一）主动公开情况

阿尔山人社局根据信息公开工作要点任务方案要求，切实做好信息公开工作依托阿尔山市政府网站、及时更新、公开相关信息。截止2022年12月31日，通过市人民政府网站发布政府信息63条，通过政务新媒体信息发布248条。

(二)依申请公开情况

编制完善了阿尔山市人力资源和社会保障局办事指南等相关制度，并在市人民政府网站上进行公布，2022年全年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

2022年市人社局对信息及时公开、规范化管理。加强基础信息公开，做好基础信息发布，按照要求将机构设置、政府信息公开指南年报等基础信息内容，集中统一发布。根据政府信息公开有关文件要求，结合我局实际，及时制定了年度工作要点，具体工作有人做，为政务公开工作提供强有力的保证。

(四)政府信息公开平台建设情况

加强政府网站内容建设。积极报送相关内容信息，对信息发布内容严格把关，及时更新。按照政府网站信息公开整改工作和市政务服务局相关要求，明确专人，及时更新发布政府信息。

(五)监督保障情况强化统筹，细化分工，加强组织领导，形成局领导负总责，分管领导直接推，工作人员分工合作的工作格局，不断提升政务公开工作规范化水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

   有的公开内容不规范、不具体，重点不突出，许多应事前公开的内容变成了事后公开，有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容。下一步将进一步规范和完善政务公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

  按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况

       按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函(2021〕30号)和《兴安盟政务公开领导小组关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》（兴政公发〔2022〕16号）文件要求，我局积极贯彻落实上级有关文件精神，认真学习借鉴其他部门的先进做法和经验，进一步做好政府信息公开工作。一是继续严格执行政府公开信息管理和利用的相关制度，保证政府公开信息的收集、整理、保管和提供利用的规范有序进行，也保证公众合法获取政府公开信息。二是继续做好政府信息公开平台的建设，加强网络监测及维护，确保政务网络安全、畅通，进一步推进网上信息公开上报工作，及时更新网站信息。三是强化公开意识，开展政务公开技能培训，提高政务公开工作人员的业务水平和电子政务应用能力。