为进一步提升机构编制工作水平，市委编办坚持与时俱进，不断加强机构编制管理，主动适应机构编制新常态，着力为“十四五”期间全市经济社会发展提供有力的体制机制保障。

　　一、提升精度，加强机构编制动态化管理。按照“严控总量、盘活存量、动态调整、增减平衡”的原则，对机构编制进行严格管理和控制。一是进一步强化对机构编制实名制系统的日常管理，准确掌握机构编制情况，从源头上确保系统内机构、编制、人员信息的真实性、准确性和实时性。二是不断建立健全机关事业单位人员编制动态调整工作台账，实现工作台账与实名制系统数据更新的动态关联，实现工作台账与纸质材料的及时准确同步更新，实时反映数据动态。

　　二、拓宽广度，加强机构编制规范化管理。市委编办坚决贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，认真学习机构编制各项法规政策。依据编委工作规则、编办工作细则及动议与论证程序，积极开展机构编制各项工作的同时，严格按照权限和要求制发文件，对内设机构、领导职数、编制数等调整事项进行规范性发文，并做好文件统计、请示报告、季度备案等工作，确保制发文件的科学化、规范化。

　　三、转变角度，加强机构编制常态化管理。为做好新形势下的机构编制工作，市委编办在不突破“两个总量”的前提下，不断推进机构编制管理实现常态化。结合事业单位改革试点工作，科学配置机构编制资源，向深化改革、优化结构、提高效能挖潜力。从源头上控制编制使用，规范用编程序，实现动态管理，保障义务教育、基本医疗等重点领域和关键环节的用编需求。

　　四、强化力度，加强机构编制纪律化管理。进一步明确实名制系统日常操作权限，加强对系统操作人员的安全保密教育，严明机构编制工作纪律，对机构改革相关单位的机构设置、人员编制、领导职数的调整，严格按管理权限操作、规定程序报批，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。深化与纪检监察、巡察、组织、审计、财政等部门的协作配合，形成部门合力，用最严的纪律保障机构编制各项任务落地见效，不断提高机构编制监督管理水平。