为了在流动党员管理上管好、管活、管出成效，切实提高基层党组织凝聚力和战斗力，林海街兴林社区党支部创新流动党员管理模式，“六个一”做好流动党员教育管理。

　　一是开展一次调查摸底。组织对社区17名流动党员进行一次调查摸底,详细掌握每位流动党员的基本情况、流出地和从事行业,并建立流动党员信息库，实现动态管理及时更新。

　　二是开展一次走访慰问。社区党支部利用春节流动党员回家过年的有利时机,以各类党员活动为契机,开展走访慰问流动党员活动，共走访慰问流动党员9人。

　　三是开展一次学习教育。为抓好流动党员的学习教育,让流动党员及时掌握国家的法律法规、本街道经济发展状况和所在党组织建设情况等,通过寄送资料、电话连线、手机信息、“党建云”网络学习平台等形式加强流动党员的学习教育。共为流动党员送去《党的十九大报告学习辅导百问》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习资料60余份，“党建云”平台学习170余小时。

　　四是开展一次《流动党员活动证》发放和年审。对没有持证的流动党员进行登记并发证,对已持证流动党员进行一次年审。目前,全社区17名流出党员都已持有《流动党员活动证》。

　　五是开展一次主题党日活动。组织流动党员参观“伟大的变革——庆祝改革开放40周年”大型展览、“逐梦阿尔山”主题成就展、“慰问辖区老人温情传递暖人心”等主题党日活动。

　　六是开展一次座谈会。为加强流动党员和党组织、流动党员之间的沟通联系，兴林社区组织流出到北京、呼和浩特、乌兰浩特三地流动党员在流出地召开座谈会，加强流动党员与党组织之间的互动，增强归属感和责任感。