为营造积极向上、清正廉洁的浓厚氛围，在2017年度“清风干部”评定工作全面完成之后，阿尔山市继续探索干部队伍正向激励创新之举，组织开展“十佳清风干部”评选工作。

　　一、强化组织领导

　　本次“十佳清风干部”评选经阿尔山市委同意，由市纪委监委牵头组织实施，得到了相关部门的大力支持和全市各单位的积极参与。各地各部门高度重视评选工作，切实加强领导，把评选工作作为加强干部队伍思想作风建设的重要抓手。各单位主要领导是评选活动的第一责任人，落实责任、层层推进，确保“十佳清风干部”评选工作取得了预期效果。

　　二、确保优中选优

　　本次评选过程中，广泛听取所在单位、服务对象、上级主管部门的意见，坚持标准，规范操作，最大限度地组织群众参与，把作风优良、群众认可的人评选出来，确保“十佳清风干部”的代表性、先进性、广泛性。

　　1.评选标准更加严格，即对党忠诚、立场坚定，爱岗敬业、实绩显著，德行兼备、联系群众，严于律己、廉洁奉公。

　　2.评选程序更加严密，在“清风干部”推荐申报，相关单位联合初审的程序基础上，增加了考察票选环节。一是由市评选工作领导小组组织人大代表、政协委员、群众代表对待考察人选进行综合考察，通过新闻媒体向社会公示。二是在“清风苑”公众号上设置投票端口，组织干部群众对20名初步人选进行投票评选。三是由市纪委常委会根据各环节综合情况推荐，市委常委会审议通过等程序，兼顾了职级、性别、年龄、部门行业、票选结果等因素，现已确定了10名“十佳清风干部”。

　　三、注重成果运用

　　评选“十佳清风干部”，既是选树典型、学习典型的过程，更是崇尚实干、树立新风的过程。下一步工作中，将适时组织报告演讲，形成学习先进典型的浓厚氛围。同时，注重评选过程和评选结果并重，将结果作为组织评优评先、提拔使用干部的重要参考依据。